周一，醉白娛樂召開員工全體大會。

    醉白工作室、醉白麻花、醉白中文網以視頻方式分會場參會。

    各部門負責人代表發言。

    “2013年，公司將全力開發內部IP，激發各部門內生動力，開展十億計劃項目.”

    “醉白麻花繼續以劇場巡演為根基，觀眾演員一體共同打磨優質劇本，導向優質影視化輸出.”

    “醉白中文網要依托好中低層作者，繼續扶持百萬字創作人才，同時聚焦頭部IP效應”

    程希看著會場黑壓壓的一片人，對著稿子，念完了2013年重要工作計劃。

    會議上明確了2013年將是醉白系大踏步的一年。

    如今資金陸續到位，可以直接憑借內容優勢，將攤子鋪開一點了。

    光《夏洛》這一部電影，就將給公司帶來4億左右的收益。

    “另外，我多說一點。以往，整個公司都是圍繞我親手打造的項目展開業務，這其實是一種不健康的公司運作形式。”

    “下一步我們肯定要公司化、集團化運轉，這一點是毋庸置疑的。”

    “大家也盡快收起等靠要思想，公司鼓勵內部競爭，誰開發的項目好，對公司發展助力大，誰就能得到公司資源傾斜。”

    “我是個年輕人，在公司不要弄什么論資排輩的文化，誰行誰上，誰不行誰就下”

    “好了，今天上午的員工大會到此結束，原創部門的人留一下。”

    大家陸續散場后，程希收斂起來了剛剛嚴肅的神情。

    笑著說道：